12月28、29日，龍驤巴士召開了公司、龍驤橘子洲公司2018年經(jīng)營管理工作座談會，公司各業(yè)務(wù)版塊主辦以上、車隊線長以上、車間副主任以上管理人員共計95人參加本次會議。會議由常務(wù)副總經(jīng)理文建平主持。龍驤集團(tuán)董事長、黨委書記、龍驤巴士、龍驤橘子洲董事長許琦、龍驤集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理段學(xué)軍、龍驤集團(tuán)紀(jì)委書記唐艷、龍驤集團(tuán)副總經(jīng)理湯建熙、龍驤集團(tuán)辦公室副主任殷硯玉等一行人出席了會議。
座談會上，黨委書記、總經(jīng)理趙智勇與管理架構(gòu)重塑后的各車隊、車間及龍鳳龍驤、龍驤橘子洲、龍驤瀏陽河負(fù)責(zé)人簽訂了2018年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)書后，各業(yè)務(wù)版塊負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作了交流發(fā)言。分組討論中，參會人員結(jié)合自己崗位和單位的實際情況，圍繞2018年公司管理架構(gòu)重塑后所面臨的問題和挑戰(zhàn)，圍繞公共交通行業(yè)大環(huán)境、制約公司發(fā)展的實際問題、思想障礙以及管理短板進(jìn)行了開放式討論，齊心協(xié)力為公司2018年發(fā)展出謀劃策。
黨委書記、總經(jīng)理趙智勇總經(jīng)理作了題為《愿大家在各自的崗位上當(dāng)好“頭狼”帶頭人》的講話。他提出了七點要求：一是要進(jìn)一步提升經(jīng)營管理的效率和效益；二是要進(jìn)一步推動“深藍(lán)計劃”的實施；三是要進(jìn)一步發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、核心性作用；四是要進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任；五是要進(jìn)一步加大品牌建設(shè)力度；六是要進(jìn)一步加快信息化建設(shè)；七是要進(jìn)一步精耕細(xì)作旅游版塊的業(yè)務(wù)。2018年我們要像習(xí)近平總書記說的“幸福都是奮斗出來的”，奮力干出龍驤巴士、龍驤橘子洲發(fā)展新氣象。
許琦董事長作了重要講話。他充分肯定了公司在趙智勇總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，面對復(fù)雜的環(huán)境下，為圓滿完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)而付出了的艱辛和努力。他指出，2018年長沙公交面臨的壓力不會小，大家肩上的擔(dān)子會更重。他提出了五點要求：一是全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神；二是充分利用好互聯(lián)網(wǎng)＋，推動公交轉(zhuǎn)型和升級；三是推動深藍(lán)計劃，掌握核心技術(shù)；四是保持定力，不忘初心，發(fā)揚“工匠精神”；五是狠抓落實，夯實內(nèi)部管理。他鼓勵大家在2018年，注重實干，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司的發(fā)展進(jìn)一步提高而努力奮斗。（楊婷） |
