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全國同行都來取經(jīng),這家混合所有制公交公司憑什么?(下)|改革的精神之核——“以人為本、情系你我他”的價值理念讓企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)
2022-09-19 15:48:42 | 來源: | 作者:

   昨天,《總編輯調(diào)查》欄目分析了湖南龍驤巴士有限責(zé)任公司(以下簡稱龍驤巴士)連續(xù)14年盈利的諸多因素,精細(xì)化、扁平化、智能化管理是重要原因,股份制改革激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的內(nèi)生動力則是根本原因。作為一家服務(wù)社會大眾的公益性企業(yè),實(shí)現(xiàn)盈利難能可貴,但公司又是如何保證其公益屬性,讓社會效益也大獲豐收的呢?

 

公益為先

   6月15日下午2點(diǎn)多鐘,記者在雨花區(qū)比亞迪充電站見到了龍驤巴士22路線駕駛員黎建波。

   此時,夏日午后的陽光有些毒辣,曬得黝黑的黎師傅正在給電動大巴充電。

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圖為黎建波(左)正在給電動大巴充電。(劍裘攝)

   “有時充電會出現(xiàn)點(diǎn)小問題,重來一下就好。”線長胡宇對業(yè)務(wù)非常熟練。

   “22路線是跳馬鎮(zhèn)到沙仙村的一條鄉(xiāng)村線路,就一臺車,單邊21公里,黎師傅一天要跑4個來回,每天中午在這里充電。”

   “坐車的人多嗎?”

   “人不多,每天就100人左右,90%以上都是老年人,我們這臺車被稱為老人車。”

   “駕駛員的工資福利,加上車輛折舊、充電、保養(yǎng)、維修等成本,雖然有財政補(bǔ)貼,這條線路還是百分百虧損。”

   胡宇告訴記者,他負(fù)責(zé)的線路還有幾條和22路線一樣,都是虧損的,但他認(rèn)為,公交車姓公,即使虧損,也要堅(jiān)持公益服務(wù)。

   龍驤巴士智能運(yùn)營管控中心經(jīng)理鐘宇龍透露,公司目前像這樣虧損的線路還有數(shù)十條。

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圖為22路公交在跳馬鎮(zhèn)始發(fā)站準(zhǔn)備發(fā)車。(劍裘攝)

   將近下午三點(diǎn),黎師傅將充滿電的巴士開到跳馬鎮(zhèn)政府附近的始發(fā)車站,準(zhǔn)備三點(diǎn)整準(zhǔn)時發(fā)車。

   六七名正在等車的乘客從容刷卡上車,每個人都有座位。

   記者隨機(jī)采訪了三位老乘客,個個都夸黎師傅服務(wù)態(tài)度好。一位叫龔鐵根的老人對這趟公交贊不絕口。

   “我是跳馬村的,差不多天天要坐這趟車,駕駛員經(jīng)常扶老人上車,幫他們搬東西,咯硬是搞得好,冒話講!”

   “以前是私人的中巴車,8塊錢一張票,超載又超速,只曉得搞錢!”龔鐵根身旁的另外一位老乘客忍不住插話。

   在比亞迪充電站的時候,黎師傅便告訴記者,公司長期開展“關(guān)愛夕陽紅”活動,倡導(dǎo)每位駕駛員每個月要扶老人上車、幫老人搬運(yùn)行李等至少2次,后臺管理人員核對監(jiān)控確認(rèn)后每個月會發(fā)放200元獎金。

   “哪里只有兩次,我這條線路本來就是老人多,有時他們還趕場買東西,我一個月少說也有二三十次,多的時候有五六十次。也不是說圖那兩百塊錢,畢竟人人都有老的時候,幫扶一把,也是應(yīng)該的。”

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圖為龍驤巴士7路車駕駛員吳曉紅在扶老人上車。(照片由龍驤巴士提供)

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圖為公司駕駛員禮讓斑馬線。(照片由龍驤巴士提供)

   長沙市城市公共交通事務(wù)中心公交科負(fù)責(zé)人李天樂告訴記者,他們每個月都會通過GPS數(shù)據(jù)分析和第三方調(diào)查等方式對全市各個公交公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評,發(fā)現(xiàn)龍驤巴士的服務(wù)質(zhì)量多年來一直名列前茅,2020年1至5月,龍驤巴士有4個月是第一名。

   記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),2012至2019年,龍驤巴士共計(jì)收到市財政服務(wù)獎勵專項(xiàng)資金0.76億元,而公司自身開展的“星級服務(wù)”“禮讓斑馬線”“關(guān)愛夕陽紅”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動累計(jì)向駕駛員發(fā)放獎金1.88億元。

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圖為龍驤巴士2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、關(guān)愛禮讓標(biāo)兵。(劍裘攝)

企業(yè)文化

   企業(yè)文化是企業(yè)為經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,其核心是企業(yè)價值觀。

   “以人為本,情系你我他”就是龍驤巴士的核心企業(yè)價值觀,這一理念已經(jīng)深深烙入龍驤巴士員工的大腦中。

   關(guān)愛一線員工,為員工申請公租房,讓近公司總?cè)藬?shù)15%的優(yōu)秀員工到國內(nèi)外考察學(xué)習(xí),建立員工真情互助基金……這都是龍驤巴士對員工的情,讓員工的幸福感、歸屬感滿滿。

   拿出數(shù)千萬資金開展“星級服務(wù)”“禮讓斑馬線”“關(guān)愛夕陽紅”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,堅(jiān)持運(yùn)營數(shù)十條虧損線路,這是龍驤巴士對社會大眾的情。

   說到做到,還做得挺好,“以人為本,情系你我他”的核心價值觀成為龍驤巴士企業(yè)文化的重要內(nèi)容,而這樣的文化又反哺企業(yè),讓企業(yè)能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

   如何培育企業(yè)文化并讓企業(yè)文化春風(fēng)化雨、潤物無聲?

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圖為龍驤巴士企業(yè)文化“教材”。(劍裘攝)

   書籍是人類進(jìn)步的階梯。

   2010年、2012年,龍驤巴士出了兩本書——《龍驤巴士故事》《龍驤巴士故事續(xù)》。這兩本書發(fā)到了每一位員工手上,既是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手,也是重要成果。兩本書用100多個發(fā)生在龍驤巴士人身上真實(shí)的小故事,把龍驤巴士的服務(wù)理念、管理理念、核心價值觀等企業(yè)文化提煉出來,給人以啟發(fā)啟示,確實(shí)開卷有益。

   龍驤巴士后勤管理部門負(fù)責(zé)人陳浪波告訴記者,這兩本書他有事沒事就會翻一翻,因?yàn)闀兄v述的都是自己同事的故事,非常親切,而這些故事,很多都是龍驤巴士這些年來發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是同事們先進(jìn)事跡的紀(jì)錄,可學(xué)可用,就是老了退休了,也還會翻閱這兩本書。

   龍驤巴士六車隊(duì)隊(duì)長歐陽奇在讀后感中寫道:“《龍驤巴士故事》是一碗心靈雞湯,是一劑強(qiáng)心針,鼓舞我奮發(fā)圖強(qiáng),力爭上游。”

   為了以文化人,龍驤巴士還拍攝了一部勵志電影《巴士進(jìn)行曲》,多次在中央電視臺播出。

   7月2日上午,當(dāng)記者再次來到龍驤巴士公司總部采訪時,彭燦正在三樓辦公室編輯公司內(nèi)刊《湖南龍驤巴士》,這份共4個版面的彩印報紙一個月出刊一次,印刷1000多份。

   除了編輯報紙,彭燦還要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號的上稿和日常維護(hù)工作。

   “多才多藝,厲害了!”記者不由得伸出大拇指。

   “別拍啊,今天沒有化妝哦。”彭燦看到記者要拍攝她工作的情況,連忙推辭。

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圖為彭燦在編輯公司內(nèi)刊。(劍裘攝)

 

   如今,許多企業(yè)就只有一個微信公眾號,像龍驤巴士這樣還在更新維護(hù)網(wǎng)站、編輯出版內(nèi)刊的企業(yè)確實(shí)不多見了,足見公司對企業(yè)文化的重視程度。

   著名新聞評論員何旭認(rèn)為,龍驤巴士多年積淀形成、并在不斷創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化,在凝聚員工意志、發(fā)揮員工潛能、提高員工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。這對于龍驤巴士而言,無疑是一筆最寶貴的精神財富,同時,也是長沙市公交企業(yè)文化建設(shè)的精神財富。

 

開疆拓土

   智者居安思危。

   最好的防守是進(jìn)攻,在耕種好自己“一畝三分地”之余,如何開疆拓土,充分利用公司的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢積極穩(wěn)妥向外拓展?

   龍驤巴士管理層在思考,也在付諸行動。

   2010年,為謀求經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化,公司組建了“湖南龍驤橘子洲旅游服務(wù)開發(fā)有限責(zé)任公司”,承擔(dān)起橘子洲景區(qū)、洋湖濕地公園、瀏陽河婚慶園等旅游觀光服務(wù),為龍驤集團(tuán)和龍驤巴士的管理人員提供了新的發(fā)展空間。

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圖為龍驤橘子洲旅游服務(wù)開發(fā)有限責(zé)任公司的游客觀光車。(照片由龍驤巴士提供)

 

   2014年,龍驤巴士響應(yīng)長沙市委市政府號召對口幫扶龍山,在龍山縣成立兩家控股公司,分別經(jīng)營公交車和出租車業(yè)務(wù),結(jié)束了龍山縣沒有公交車的歷史,也規(guī)范了當(dāng)?shù)爻鲎廛嚨姆?wù)管理,本著“立足龍山、依靠龍山、服務(wù)龍山”的宗旨,培養(yǎng)了一支龍山本土的城市公交服務(wù)隊(duì)伍。

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圖為龍驤巴士在龍山縣的公交車和出租車。(照片由龍驤巴士提供)

   由于歷史原因,湘江水上旅游客運(yùn)“散”“亂”“差”“小”情況十分嚴(yán)重。五家空殼公司,運(yùn)營船舶約42艘,全部為低端的“慢慢游”或淘汰的水泥躉船,沒有一個客運(yùn)碼頭。

   2014年10月,長沙市明確由龍驤巴士管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)綱水上客運(yùn)碼頭建設(shè)和水上旅游開發(fā)重任。

   歷經(jīng)兩年艱辛談判,投入資金約1.2億元,龍驤巴士管理團(tuán)隊(duì)終于成功收購海順等水上旅游客運(yùn)公司及其名下掛靠的所有游船、躉船。

   2015年,公司聯(lián)合國內(nèi)水上客運(yùn)龍頭企業(yè)——珠海九洲控股集團(tuán),成立了湖南九洲龍驤水上客運(yùn)有限責(zé)任公司,購入兩艘高端時尚的游船,湘江水上客運(yùn)旅游面貌煥然一新。

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圖為九洲龍驤的碼頭和游船。(照片由龍驤巴士提供)

   2016年,公司又借市政府開發(fā)瀏陽河文旅產(chǎn)業(yè)帶旅游項(xiàng)目的機(jī)遇,成立湖南龍驤瀏陽河水上客運(yùn)有限公司,積極參與瀏陽河水上項(xiàng)目的開發(fā)與建設(shè)。

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圖為湖南龍驤瀏陽河水上客運(yùn)公司游船。(照片由龍驤巴士提供)

   這些項(xiàng)目的開發(fā),都是龍驤巴士“深藍(lán)計(jì)劃”的有益嘗試,對外拓展的自營項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開業(yè)、當(dāng)年盈利。

   2018年,龍驤巴士投資1500萬元參股由北京公交集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)等全國18家公交企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立的公交行業(yè)投資公司——準(zhǔn)點(diǎn)投資有限公司。2019年,準(zhǔn)點(diǎn)公司第二輪融資2.6億元,龍驤巴士投入資本增值40.63%。

   2020年3月25日,在準(zhǔn)點(diǎn)投資有限公司第一屆董事會第五次會議上,所有董事一致同意投入500萬占股50%,成立以城市公共交通運(yùn)營、技術(shù)服務(wù)咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的公交運(yùn)營咨詢服務(wù)公司。該公司將以龍驤巴士運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為藍(lán)本,其管理人員為核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì),在中國道協(xié)城市客運(yùn)分會和準(zhǔn)點(diǎn)公司的引領(lǐng)下,服務(wù)于全國公交企業(yè)。

   輸出管理經(jīng)驗(yàn),參與投資和運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)跨地域跨行業(yè)發(fā)展,這就是龍驤巴士的“深藍(lán)計(jì)劃”。目前看來,這個計(jì)劃已經(jīng)取得初步成效。


   結(jié)語:

   湖南龍驤交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委委員、負(fù)責(zé)聯(lián)系龍驤巴士的副總經(jīng)理周南建認(rèn)為,龍驤巴士的智能化、信息化運(yùn)營管控水平在長沙乃至全國都是一流的;在此基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理,最大限度降低了運(yùn)營成本;同時,對駕駛員工作過程中行為的精準(zhǔn)掌控以及對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正向激勵,讓公司“心系你我他”的核心價值觀得以落實(shí)落地,讓公司在市民群眾中贏得良好口碑。這三個方面的成功經(jīng)驗(yàn),從過去的實(shí)踐來看,也是可復(fù)制、可推廣的公交運(yùn)營管理模式。

   記者調(diào)查認(rèn)為,在歷時15年的改革發(fā)展過程中,龍驤巴士始終堅(jiān)持以人為本、公益為先,較好地平衡了基層員工與公司管理層的利益,實(shí)現(xiàn)了各方資本的保值與增值,實(shí)現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,的確是值得認(rèn)真研究的政府參股企業(yè)深化改革的一個重要樣本。

(潘開政、郭建球 、雷艷飛)

 

 

 

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